Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Rhein-Sieg

Deutscher Kinderhospizverein e.V.

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.

Für den

„Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Rhein-Sieg“ mit Sitz in der Alleestraße 3, 53721 Siegburg, suchen wir ab sofort in Teilzeit (75%) mit 28,25 Std./Woche

eine Koordinationsfachkraft (m/w/d).

Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
• Gewinnung, Schulung und Unterstützung und Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden (m/w/d)
• Herstellung des Kontaktes zwischen den jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie den Eltern bzw. Sorgeberechtigten des jungen Menschen und den ehrenamtlich Tätigen
• Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
• Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen
• Koordination der Öffentlichkeits- und Büroarbeit

Was wir uns wünschen:

• Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d)

oder haben eine

• (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft 
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)

Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:

• (Pädiatrische-) Palliative-Care-Weiterbildung für (Nicht-)Pflegende
• Nachweis eines Koordinatoren-Seminars und
• Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten

Was wir Ihnen bieten:

• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
• Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
• Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 %  des Grundgehalts
• Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
• Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
• Die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nina Stahl, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel.: 02761-94129-201 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Nina Stahl
In der Trift 13
57462 Olpe

Tel. 02761-94129-201