HR-Assistent:in

• Sie bringen eine abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie haben großes Interesse an innovativen Recruiting-Themen sowie für das Active Sourcing und Social Media.
• Mit Ihrer freundlichen und verbindlichen Art gelingt es Ihnen, am Telefon zu überzeugen.
• Sie sind ein teamorientiertes, emphatisches und sorgfältiges Organisa­tions­talent mit einer eigenständigen, verantwortungs­bewussten und zuverlässigen Arbeitsweise.
• Sie überzeugst durch gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse und du verfügst über IT-Affinität.
• Letztendlich bringen Sie eine gesunde Portion Humor mit.

Lust auf das Thema Recruitierung? Dienstleistungsorientierung ist für Sie kein Fremdwort? Mit viel Spaß am Telefonieren und organisieren unterstützen Sie unsere Personalreferent:innen und unsere einstellenden Führungskräfte. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann steigen Sie bei uns als Assistent:in Recruitierung ein.

• Sie unterstützen bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden indem Sie sicherstellen, dass unsere Bewerber:innen eine positive und wertschätzende Candidate Experience erfahren.
• Sie sind verantwortlich für das operative Bewerbermanagement im gesamten Recruiting Prozess, insbesondere für die Terminierung aller Vorstellungsgespräche.
• Über Active Sourcing in sozialen Netzwerken unterstützen Sie bei der Recruitierung neuer Kolleg:innen und bauen sich ein Netzwerk auf.
• Sie  sehen sich als Key User für unser Bewerbermanagementsystem und die damit verbundene Pflege von Stammdaten und Dokumenten.
• Sie pflegen und veröffentlichen Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle und analysieren die Kennzahlen.
• Sie erstellen Reportings zu verschiedenen Recruitierungskennzahlen.
• Sie organisieren Jobmessen und andere Veranstaltungen.
• Sie arbeiten sich in die gesamte Candidate Journey vom Bewerbermanagement über die Direktansprache bis hin zur Interviewführung ein und übernehmen mehr und mehr Verantwortung.

• Top Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mob. arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub.
• Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant.
• Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.

Personaldienstleister bitten wir, von Vermittlungsangeboten abzusehen.