Produktionsplaner / Disponent (m/w/d)

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Werner Turck GmbH & Co. KG

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Goethestraße 7
58553 Halver

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Turck ist eine international führende Unternehmensgruppe auf dem Gebiet der Industrieautomation. Unser globales Vertriebsnetz umfasst über 30 Tochtergesellschaften sowie Vertretungen in weiteren 60 Staaten der Welt. Mit mehr als 4.650 Mitarbeitern weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte und Lösungen aus den Bereichen Sensor-, Anschluss-, Interface- und Feldbustechnik sowie HMI und RFID.

An unserem Standort Halver suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Produktionsplaner / Disponent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Produktionsplaner / Disponent (m/w/d) lösen Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem 12-köpfigen Team. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen SCM-Abteilungen zusammen und sind Ansprechpartner für diverse Fachabteilungen. Als engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie mit Flexibilität sowie mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Erstellung, Freigabe sowie Buchung von Fertigungsaufträgen
Planung, Steuerung und Überwachung von Produktionsprozessen unter Berücksichtigung der Kundenliefertermine und Kapazitäten
Überwachung und Prüfung der Materialverfügbarkeit
Erarbeitung von Prioritäten bei Engpasssituationen
Abstimmung des Tagesprogramms mit der Produktion
Enge Zusammenarbeit mit Auftragsabwicklung, Disposition, Logistik, Lager, Produktion etc.
Selbstständige Analyse, Bewertung und Optimierung der Planungsmethoden und -prozesse

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder höher-wertiger Berufsabschluss, z. B. Techniker, Meister, Bachelor
Idealerweise erste Berufserfahrung als Fertigungs-/Produktionsplaner
Versierter Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
Affinität zu Zahlen und komplexen Zusammenhängen im Bereich Produktion und im erweiterten Umfeld
Kommunikationsstärke, technisches Verständnis und Belastbarkeit
Gutes Englisch

Wir bieten

Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
Moderne IT-Infrastruktur

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