Mitarbeiter für den Bereich Zentrale Instandhaltung | Industriemechaniker (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, die Meili Germany GmbH, Sie als Mitarbeiter für den Bereich Instandhaltung. Wir sind eine 100%ige Tochter der börsennotierten Meili High Technology Ltd. mit Sitz in China und Mexiko. Unser Standort in Lindlar besteht schon seit über 120 Jahren und unser Erfolg basiert national wie international auf unserer hohen Flexibilität. Zahlreiche Innovationen und Weiterentwicklungen sind aus genau dieser Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit entstanden. 

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Arbeiten zur vorbeugenden Instandhaltung nach vorliegenden Wartungsplänen und Störungsmeldungen an unseren Produktionsanlagen 
  Analyse der Störungsmeldungen, Fehlersuche und selbständige Behebung der Störungen  
• Durchführung von Umbauten und Erweiterungen von Maschinen
• Neuanfertigung und Installation von Bauteilen 
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung der Sicherheit, Effizienz und Qualität
• Dokumentation von durchgeführten Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Aktives Einbringen bei KVP- Themen zur Steigerung der Produktivität und Qualität  
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit 

Ihr Profil:

• Eine Ausbildung zum Industriemechaniker
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Berufserfahrung als Industriemechaniker 
• Technisches Verständnis und Geschick 
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Tools 
• Motivation, sich weiterzuentwickeln und Neurungen zu begleiten
• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst
• Selbstständige Arbeitsweise
• Erweiterte Hydraulikkenntnisse
• Teamgeist
• Ausbilderschein wünschenswert 
   

Unser Angebot:

• Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens vereint mit denen, 
  eines global sowie langfristig orientierten Konzerns 
• Spannende Aufgabenstellungen 
• Tolles Arbeitsklima und Teamgeist 
• Die Position ist am Hauptsitz der Meili Germany GmbH in Lindlar zu besetzten
• kostenlose Unternehmensevents