Rexnord Kette GmbH


Industriestraße 1
57518 Betzdorf

Bringen Sie Ihre Zukunt in Bewegung!

Wenn es um Ihre Zukunft geht, sollten Sie keine Kompromisse eingehen.

Die RegalRexnord Corporation ist mit jahrzehntelanger Markterfahrung einer der weltweit führenden Anbieter von High-End-Produkten für Industrial Powertrain und Automation und Motion Control Solutions. Zur Betreuung des globalen Kundenstamms unterhält unser Konzern mit Hauptsitz in Beloit Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien mit ca. 38.000 Mitarbeitern. An unserem Standort Rexnord Kette GmbH in Betzdorf sind ca. 260 hochqualifizierte Fachleute mit der Entwicklung und Produktion industrieller Ketten und Antriebstechnik beschäftigt.

Als Global Player verstehen wir es, unseren Beschäftigten Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Die Basis dafür bildet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre - ganz nach unserem Motto: Gemeinsam die Zukunft gestalten.

Ihre Aufgaben:

Kurzprofil

  • Management, Koordination und Überwachung der EHS-Maßnahmen
  • Übernahme der Funktion „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ für den gesamten Standort
  • Beratung der Geschäftsführung und Kommunikation mit der übergeordneten EHS-Organisation 

Verantwortlichkeiten EHS-Manager

  • Unterstützt bei der Entwicklung, Implementierung und Management der Sicherheitsprogramme zur Übereinstimmung mit EHS-Bestimmungen
  • Untersucht und dokumentiert Arbeitsunfälle/Vorfälle mit Verletzungen und Beinahe-Unfälle und unterstützt bei Entwicklung von Abstellmaßnahmen sowie der Überwachung der zeitnahen Implementierung
  • Leitet die Verbesserung der Nachhaltigkeit im Bezug auf Abfälle, Emissionen in Luft/Wasser, Energieverbrauch und andere umweltrelevante Aktivitäten
  • Entwickelt und fördert gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine proaktive Sicherheitskultur mit Fokus auf Prävention und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Überwachung und Reporting der EHS-Performance inkl. der Entwicklung von Verbesserungsideen, Präventions- und Abstell-Maßnahmen
  • Führt interne EHS-Audits durch um Risiken/Abweichungen zu identifizieren und Gegenmaßnahmen einzuleiten
  • Arbeitet gemeinsam mit der Geschäftsleitung an der Überwachung, ständigen Verbesserung und zeitgerechten Durchführungen von Maßnahmen
  • Koordinierung und/oder Durchführung aller unternehmensspezifischen/gesetzlichen Überprüfungen von Maßnahmen
  • Führt und aktualisiert das unternehmensspezifische zentrale EHS-System (Sharepoint) und sonstiges EHS-Berichtswesen
  • Verantwortet die Übereinstimmung/Einhaltung gesetzlicher EHS-Bestimmungen und konzern-/unternehmensspezifischer Prozesse 

Verantwortlichkeiten Sicherheitsfachkraft

  • Übernahme der Funktion Fachkraft für Arbeitssicherheit nach §2 der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV Vorschrift 2)
  • Unterstützung bei Auswahl, Erprobung, Beschaffung und Unterhalt von Betriebsanlagen, Arbeitsmitteln, persönlicher Schutzausrüstung, Gestaltung der Arbeitsplätze und Beurteilung der Arbeitsbedingungen
  • Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren vor der Inbetriebnahme bzw. Einführung
  • Überwachung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung durch regelmäßige Begehungen, Unfallanalyse und Schulungen/Unterweisungen
  • Teilnahme und Leitung der regelmäßigen Sitzungen des Arbeitssicherheits-Ausschusses sowie deren Dokumentation und Nachbereitung 

Ihr Profil:

  • Ingenieur oder Technikerausbildung mit Befähigung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit 
  • 3 bis 5 Jahre einschlägige EHS-Erfahrung, vorzugsweise im Bereich der industriellen Fertigung
  • Eigenständige Einleitung und Umsetzung von Korrektur- und Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
  • Kenntnisse der aktuellen Sicherheits-und Schadenskontrollpraktiken sind unerlässlich
  • Eigenständige Durchführung von Workshops zu den Themen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energieeinsparungen
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den MS Office 365 Anwendungen 
  • Fähigkeit, sich aktiv an teamorientierten Prozessen zu beteiligen, das Engagement des Teams bis hin zu Schlussfolgerungen/Lösungen voranzutreiben
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Organisation, Prioritätensetzung und gleichzeitigen Bewältigung mehrerer Aufgaben
  • Effiziente Führungs- und Managementfähigkeiten
  • Fähigkeit, Daten zu analysieren und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  • Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung
  • Starker Fokus auf Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Messung von Zielen

Wir bieten:

  • Einen großen Gestaltungsfreiraum in einer gesunden, dynamischen Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und internationaler Konzernausrichtung
  • Hervorragende Möglichkeiten, sich auch in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln
  • Ihr überdurchschnittliches Engagement wird durch attraktive Konditionen vergütet

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Bitte fügen Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit hinzu.

Ihr Ansprechpartner:

Rexnord Kette GmbH
Frau Maxine Neuhoff
Industriestraße 1
57518 Betzdorf
02741 284-207

bewerbung@regalrexnord.com






Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KBL-823111

Ansprechperson:

Maxine Neuhoff

Frau Maxine Neuhoff

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