Ausbildung zum Anlagenmechaniker Fachrichtung Schweißtechnik (m/w/d)

Willst du berufliche und persönliche Chancen langfristig verwirklichen? Dann bewirb dich jetzt!

Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.

Mit über 1.600 Mitarbeiter:innen an 18 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch Du ein Teil davon.

Das erwartet Dich:

• Kennenlernen der unterschiedlichen Schweißverfahren im Bereich der Rohr- und Blechschweißerei (WIG, MAG)
• Umsetzung komplexer Konstruktionen, wie beispielsweise im Behälter- und Rohrleitungsbau
• Prüfung der Schweißnähte auf Qualität und Maßhaltigkeit
• Vorbereitung des Schweißguts (z.B. Heften, Fräsen, Schleifen und Runden)
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Das bringst Du mit:

• Einen erfolgreichen Abschluss einer Hauptschule, einer Realschule oder Sekundarschule
• Spaß an präziser Arbeit
• Ein gutes Handwerkliches Geschick
• Körperliche Belastbarkeit
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeit

Unser Ausbildungspaket für Dich:

• Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung sowie verschiedenste Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss
• Attraktive Ausbildungsvergütung im 4-stelligen Bereich ab dem 1. Lehrjahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen für "gute" bzw. "sehr gute" Abschlussprüfungen am Ausbildungsende
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub
• Feste Ansprechpartner:innen durch deine Ausbildungsleitung und Ausbilder:innen, welche dich während der gesamten Ausbildung begleiten und unterstützen
• Gemeinsame Einführungs- und Kennenlerntage zu Ausbildungsbeginn mit Schulungen
• Weitere Benefits: Social Events, Unterstützung durch Prüfungsvorbereitung, Projektgruppen wie das Team Azubi-Marketing für Instagram und Mitbestimmung durch die Jugend- und Auszubildendenvertretung u.v.m.