Job- und Ausbildungsportal Karriere Bergisches Land ist gestartet
Vergangene Woche war es endlich soweit: Das Job- und Ausbildungsportal Karriere Bergisches Land ist an den Start gegangen, um Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf dem heimischen Arbeitsmarkt zusammenzubringen. Damit fügt sich ein weiteres Kapitel zur Erfolgsgeschichte der regionalen Stellenportale aus dem sauerländischen Lennestadt hinzu: Das Schwesterportal Karriere Südwestfalen, Deutschlands beste regionale Jobbörse, ist in der Nachbarregion bereits seit zehn Jahren für 2.500 Unternehmen und monatlich 100.000 Website-Besucher die wichtigste digitale Plattform des regionalen Arbeitsmarkts.
Nun haben auch im Bergischen Land Arbeitgeber aller Branchen und Größen die Chance, ihre Vakanzen reichweitenstark zu platzieren, ihr Ausbildungsangebot ausführlich vorzustellen und ihre Arbeitgebermarke bekannt zu machen. Jobsuchende finden hier ihre Möglichkeiten, heimatnah ins Berufsleben zu starten, einen guten Job zu finden oder Karriere zu machen.
Leistungsträger der heimischen Wirtschaft werden als Arbeitgeber sichtbar
Für Arbeitgeber ist Karriere Bergisches Land eine zeitgemäße Plattform für ihre Arbeitgebermarke und für die Ausschreibung aller offenen Stellen auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Das ist die Jobbörse, die die Leistungsträger der Wirtschaftsregion Bergisches Land für die Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften verdienen. Denn auf Karriere Bergisches Land steht die Personalgewinnung im Mittelpunkt: Mit einem aussagekräftigen Unternehmensporträt permanent online, können Unternehmen in unbegrenzter Zahl alle offenen Stellen veröffentlichen. Mit Fokus auf das Azubi-Recruiting steht ein zusätzliches Ausbildungsporträt zur Verfügung, mit dem junge Leute zielgruppengerecht über Ausbildungsmöglichkeiten im Unternehmen informiert werden. Das Gesamtpaket, das auch den Zugriff auf den „Bewerberpool“ für das Active Sourcing enthält, gibt es zu einem fairen, transparenten Preis ohne Kostenfallen.
„Selbsterklärend selbst verwalten“ ist dabei die Devise: Der uneingeschränkte Zugriff auf die Firmenpräsenz ermöglicht das unkomplizierte, zeitnahe Handeln der Personalverantwortlichen, so, wie es im Digitalen nötig ist. Den persönlichen Support übernehmen im Falle des Falles feste Ansprechpartner bei ontavio, den Machern der Jobbörse.
Deutschlands beste regionale Jobbörse jetzt auch für die Stellensuche im Bergischen Land
Der hohe Nutzwert für die Stellensuche ergibt sich aus intelligenten Suchalgorithmen und dem engen Lokalbezug der Stellenbörse: Hier finden Bewerbende ausschließlich die Stellen in der Umgebung, die sie wirklich interessieren. Aktiv zuwerden und sich mit einem kostenlosen „Bewerberprofil“ bei den Personalverantwortlichen zu empfehlen, funktioniert ebenso unkompliziert, wie der direkte Einstieg in die Bewerbung per Schnellbewerbungsformular.
Permanente Präsenz der Arbeitgebermarke
Ein entscheidendes Merkmal für beide Seiten: Die permanente Präsenz der Unternehmen auf dem Portal sorgt für Auffindbarkeit – auch, wenn keine Stellen frei sind. So entsteht eine kontinuierliche Platzierung der Arbeitgebermarke. Und wenn Vakanzen entstehen, sind sie minutenschnell eingepflegt. Auf der anderen Seite finden Stellensuchende attraktive Unternehmen für Initiativbewerbungen und mit einem schnell angelegten „Jobalarm“ verpassen sie keinen interessanten Job mehr.
„Der Austausch bezüglich des Portals war unkompliziert und
freundlich, die Bedienbarkeit ist einfach und übersichtlich
strukturiert und die Menüführung sehr intuitiv. Neben den guten
Gestaltungs- und Verwaltungsfunktionen hat mich der Abgleich mit
den Hochschulportalen und der Jobbörse der Arbeitsagentur
überzeugt. So entfällt die mehrfache Pflege und Verwaltung der
Angebote. Kurz nach der Aktivierung der Stellenangebote habe ich
sehr gute Bewerbungen erhalten. Ich freue mich, dass es für die
Region ein eigenes Portal gibt und ebenso auf die weitere
Zusammenarbeit mit Karriere Bergisches Land.“
Philipp Christopher Rothmann, Geschäftsführer itsecuritycoachÜber ontavio und Karriere Südwestfalen
ontavio ist ein junges Unternehmen mit Sitz im Lennestadt. Kern der Produktfamilie ist das erfolgreiche regionale Job- und Ausbildungsportal Karriere Südwestfalen. Nach dem Vorbild sind mit Karriere Mittelhessen, Karriere Nordhessen, Karriere Metropole Ruhr, Karriere Südniedersachsen, Karriere Hamburg, Karriere Bremen bereits weitere sechs Job- und Ausbildungsportale in den jeweiligen Regionen und Ballungszentren etabliert. Neu hinzugekommen ist jetzt Karriere Bergisches Land. Für alle Jobportale steht optional ein zusätzliches unternehmenseigenes Ausbildungsporträt samt Azubiblog für die Ansprache junger Leute zur Verfügung. Zusammen mit dem Bewerbermanagementsystem talentstorm und der regionalen Newsplattform LokalPlus vereint ontavio ein Produktspektrum rund um Stellenmarkt, Onlinebewerbung, Azubirecruiting und Lokalnachrichten unter einem Dach. Alle Onlinelösungen werden von A bis Z selbst entwickelt, betrieben und vermarktet.
